No mês de setembro de 2022, a equipe de recrutamento e seleção de estagiários da Evolução Auditoria e Planejamento Tributário visitou o Centro Educacional 01 da Estrutural para apresentar o programa de estágio para menores aprendizes.
Durante visita à escola, os recrutadores puderam conhecer o espaço e divulgar o projeto para os estudantes, além de explicar como funciona e as inúmeras possibilidades de crescimento dentro da empresa.
Segundo os recrutadores, o perfil de menor aprendiz/estagiário buscado pela empresa é justamente aquele que vê na oportunidade uma possibilidade de mudança de vida, tanto no quesito profissional, quanto no pessoal e financeiro, pois quando os estagiários conseguem entender que se trata de uma chance real de crescimento e efetivação, passam a abraçar o projeto com firmeza.
O PROCESSO SELETIVO
Alunos do CED 01 realizando a prova de matemática do processo seletivo da Evolução
Para participar do processo seletivo da Evolução Auditoria e Planejamento Tributário é necessário realizar algumas etapas, que são métodos tradicionais da empresa para a seleção de novos menores aprendizes e estagiários de ensino superior.
No primeiro momento, foi aplicada uma prova de matemática onde é preciso ter conhecimento de equações do primeiro e segundo grau. Nesse período, 35 candidatos foram aprovados na primeira etapa passando então para a próxima etapa que ocorreu na empresa.
Já na segunda etapa, um tema foi repassado para que estudantes fizessem uma redação a fim de testar os conhecimentos em linguagens.
O supervisor da escola, João Paulo Bandeira Leite, acredita que a atitude da empresa pode beneficiar os estudantes e favorecer no crescimento profissional dos mesmos.
“Nós do Colégio Cívico Militar CED 01 da Estrutural, ficamos muito felizes com a escolha da nossa Escola neste processo seletivo. Temos certeza de que os bons frutos desta grande ação, que acima de tudo é de transformação social e de vida, serão colhidos por um número muito grande de pessoas e famílias, durante muito tempo”, declara.
João ainda parabenizou para a Evolução Auditoria e desejou sucesso aos estudantes contratados.
A EVOLUÇÃO AUDITORIA E O PROGRAMA DE ESTÁGIO
É possível salientar sobre a questão da fragilidade do ensino público devido a pandemia e as aulas a distância. Como forma de acolher e preencher esta lacuna os gestores juntamente com o CEO da empresa estão com um projeto em andamento onde o objetivo é contratar professores de português, matemática e redação para ampliar a capacidade de conhecimento e desenvolvimento dos estudantes na empresa.
A Evolução Auditoria procura realizar um trabalho humanizado e de cunho social, partindo do pressuposto da importância destes jovens estarem focados nos estudos e na carreira profissional.